加强沟通 提高满意度 ——记ATP公司召开员工座谈会

  12月15日，ATP公司召开了员工座谈会，旨在听取员工对公司的意见和建议，了解员工工作、生活情况，进一步加强与员工的沟通和交流，营造良好的企业文化，增进员工与公司之间的感情，增加员工归属感和幸福感。出席本次座谈会的有总经理助理钟海波、工会ATP分会主席、综合业务部部长占文明、业务管理科主务江华以及来自ATP公司各部门的28名员工代表。

  座谈会上，占文明部长汇报了公司经营情况，随后江华主务就近期集团薪酬福利方面的政策进行再宣贯，希望参会的员工积极踊跃发言，多提问题和建议。现场气氛轻松、融洽，与会员工代表表现踊跃、畅所欲言，大家对公司取得的发展感到喜悦，同时对工作中遇到的困难、问题也提出自身的意见和建议，主要涉及薪酬福利、劳保、安全、IT等方面。针对员工提出的问题和意见，可以现场解答的与会领导均耐心给出了相应的解答，现场解答不了的都做了详细记录，会后与相关职能部门沟通，确定整改责任部门与整改期限，后期跟踪反馈。最后，钟总做总结性发言，指出公司尊重、关心员工，召开此次座谈会目的在于听取员工的心声，加强沟通，集思广益，形成合力，把公司各项工作做得更好。对大家提出的宝贵意见和建议表示感谢，同时强调团队精神很重要，希望大家可以一如既往的传播正能量。

  加强沟通，了解员工内心真实的想法，促进改善，有利于提高员工满意度。同时让员工感受到公司对于他们的重视和关心，增强员工的归属感和忠诚度，大家纷纷表示，立足本职工作，扎实奋进，为促进ATP公司发展贡献力量。